株式会社小野口商店は、明治36年に食品小売業として創業し、昭和28年の設立よりは干瓢の製造販売ひとすじに歩んでまいりました。
干瓢や食品にこだわらず時代の変化に対応できる体制をつくりお客様により以上の満足と価値を認めて頂けるメーカーとして努力を続けております。
経営理念を目指し変革し続けてまいります。
当社は、品質管理、５Ｓの取り組み、こだわりを持った生産など、かんぴょうをあらゆる面からメーカーとして、期待と責務を果たすべく日々取り組んでおります。
「食品工場で働くのは初めて」という方も、安心してご応募ください。当社では、全従業員で取り組む「5S活動」を通して、食を扱うプロとしての基本を丁寧に指導します。 5Sとは、「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾」の頭文字をとったもの。簡単に言うと、「常に工場をピカピカに保ち、誰もが安全で効率的に働けるようにするためのルール」です。 清潔で気持ちの良い職場で働くことは、従業員の安全はもちろん、製品の安全にも直結します。 チームみんなで協力して「もっときれいにしよう」「もっと使いやすくしよう」と改善していく活動は、大きなやりがいにも繋がります。 食の安全を守りたいという気持ちがあれば、経験は問いません。私たちと一緒に、日本の食卓に欠かせない味を守り、届けていきましょう。
出産休暇、育児休暇、育児短時間勤務など仕事と子育ての両立を支援しています。 出産・育児という大切なライフイベントと仕事を、安心して両立できる環境です。 産前産後休業や育児休業はもちろん、復帰後の「育児短時間勤務制度」も整備。 多くの社員がこれらの制度を活用し、子育てと仕事を両立しながら活躍しています。
誕生日、結婚記念日などのアニバーサリーにはプレゼントをご用意しております。 あなたの誕生日や結婚記念日は、会社にとってもお祝いしたい大切な日です。 当社では、記念日を迎えた社員に、感謝の気持ちを込めてプレゼントをお贈りする「アニバーサリー制度」を設けています。 毎年「今年はなんだろう？」と楽しみにしている社員も多く、オフィスでの会話のきっかけにもなる、当社の自慢の福利厚生の一つです。 仕事の成果だけでなく、社員一人ひとりの人生も大切にする。そんな温かい雰囲気の職場で、一緒に働きませんか。
永年勤続表や、新規獲得などに対する表彰を行っています。 社員の成長が、会社の成長の源泉です。私たちは、社員の挑戦意欲を応援し、素晴らしい成果に対しては賞賛をもって応える文化を大切にしています。 例えば、会社の発展に貢献した「新規獲得表彰」や、長年の功績を称える「永年勤続表彰」など、社員の頑張りを多角的に評価。表彰は、全社員の前で行うこともあり、認められる喜びが次の成長へのエネルギーになるはずです。 あなたの頑張りが、しっかりと評価され、次のモチベーションへ繋がる。そんな好循環を生む会社でありたいと考えています。
全国エリア担当ごとに既存のルート営業がメインとなりますが、新規営業も併せて計画を立てて訪問してします。
得意先によっては同行営業で海外出張となる場合があります。
私たちの営業は、単に商品を売る仕事ではありません。長年ご愛顧いただいている「小野口商店の味」の価値と魅力を、お客様と一緒になって広めていく大切な役割を担っています。
活動のメインは、担当エリアの既存のお客様を訪問するルート営業です。新商品のご提案や、より良い売り場づくりの相談などを通じて、お客様のビジネスをサポートし、深い信頼関係を築いていくことに大きなやりがいを感じられます。
同時に、まだ当社の味を知らないお客様へアプローチする新規開拓にも挑戦。自分の手で新たな市場を切り拓く達成感も味わえます。また、お客様との同行で海外出張する機会もあり、日本の食文化を世界に発信するダイナミックな経験も可能です。
入社後の新入社員研修やその後のフォローアップやキャリアに合わせた研修をサポートさせていただいております。 私たちは、社員の成長こそが会社の未来をつくる大切な力だと考えています。そのため、充実した研修制度を用意しています。 入社後の新入社員研修で社会人としての基礎を固めるのはもちろん、定期的なフォローアップ研修で着実なステップアップを支援。 あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲を、会社が全力で応援します。
総菜管理士、簿記、フォークリフトなど各種それぞれの資格に応じた支援制度がございます。 社員一人ひとりが専門性を高め、自信を持って活躍できるよう、業務に関連する資格の取得を積極的に奨励しています。 食のプロを目指す「総菜管理士」や、スキルを証明する「簿記」、現場で必須の「フォークリフト」など、あなたの「挑戦したい」という意欲を会社が全面的にバックアップ。受験費用や講習費用の補助など、安心して学べる環境を整えています。
独り立ちして担当先を訪問できるようになれるまでは先輩社員と同行をして分かりやすく指導します。
もちろん担当を持った後も援助が必要な際には同行いたします。
最初はかんぴょうについて加工から現場研修などを経て知識を身に着けてスキルアップをしていただきます。
商品知識に自信がついたら、いよいよ先輩社員との同行営業がスタート。独り立ちできるまで、商談のノウハウを実践的に、そして分かりやすく指導します。もちろん、担当を持った後もいつでも相談でき、必要に応じて同行も行うなど、継続的なサポート体制を整えていますのでご安心ください。
「5年後、あなたはどんな自分になっていたいですか？」 私たちは、面談などの場で社員一人ひとりと向き合い、その問いを大切にしています。なぜなら、社員の成長こそが会社の成長そのものだと信じているからです。 まずは上司との定期的な面談を通じて、あなたの目標や理想のキャリアプランを共有。その実現のために「今、何が必要か」を一緒に考え、具体的な目標を設定します。 目標達成に必要なスキルは、資格取得支援や外部研修、日々のOJTなどを通じて全面的にバックアップ。「なりたい自分」に向かって着実に歩んでいけるよう、会社が伴走者としてあなたを支え続けます。5年後のあなたに会えるのを楽しみにしています。
株式会社小野口商店には、どんな先輩たちがいるんだろう？仕事のやりがいって？会社の雰囲気は？
ここでは、最前線で活躍する2人の営業部社員の「リアル」な声をお届けします。 勤続20年のベテランと、新卒入社の若手社員。 それぞれの視点から見える「小野口商店」の魅力を感じてください。
岡田 憲之（おかだ のりゆき）
休日は美味しいラーメン屋を探すのが楽しみ。いつか豪華客船で世界を旅するのが夢！
Q. 小野口商店との出会いは？
今から20年近く前になりますが、本当に偶然の出会いでした。数ある求人の中で、なぜか当社のページが目に飛び込んできて、「ビビッときた」んです。今思えば、直感的に「ここで働きたい！」と感じたんだと思います。
Q. なぜ、その「直感」を信じて入社を決めたのですか？
地元である栃木県の特産物を、自分の手で全国に広められる点に、大きな魅力を感じたからです。生まれ育った土地の素晴らしい産品を扱う仕事は、きっと誇りを持てるだろうと思いました。
Q. 現在の仕事内容を具体的に教えてください。
営業部の仕事は、実はとてもアクティブで多彩です。定期的にお客様の元へ出張するのはもちろん、社内でじっくり提案資料を作成したり、コンテナで届く商品の荷下ろしを手伝ったり、工場で作業をすることもあります。デスクワークも現場作業も、どちらも経験できるのがこの仕事の面白いところですね。
Q. 社内の雰囲気はどうですか？
とてもフラットだと思います。例えば飲み会も、誰かが「今日どう？」と声をかけて、行きたい人が自然と集まる感じです。部署や年齢に関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境ですね。
Q. 20年近く、この会社で働き続けている一番の理由は？
もちろん、生活のために収入を得る、というのは大前提です。プロとして仕事をして、その対価としてお給料をいただく。これは社会人として当たり前のことだと思っています。
でも、それだけじゃないんです。「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるんじゃないか」「次はこんな商品を提案してみよう」といった、自分の中の探求心や目標が尽きない。この「ああしたい、こうなりたい」という気持ちが、僕を突き動かす原動力になっています。
Q. これからの目標は？
「新規顧客獲得に向けて、日々努力！」 これに尽きます。これまでの経験と知識を活かして、まだ当社の魅力を知らない新しいお客様にも、栃木の素晴らしい産品を届けていきたいです。
藤沼 史帆（ふじぬま しほ）
趣味はランニングとドラマ鑑賞。休日は友人と出かけてリフレッシュするのが好き。夢は全国のプロ野球球場を全制覇すること！
Q.小野口商店に入社したきっかけは？
大学時代から、人と直接関わって成果を出せる営業職に興味がありました。中でも、大好きな地元・栃木の産物を全国に届ける仕事がしたいという思いが強く、当社を志望しました。
Q. 入社の決め手は何でしたか？
一番の決め手は「人」と「社風の良さ」です。
就職活動で会社を訪問した際、すれ違う社員の皆さんがとても自然に、そして温かく挨拶をしてくれたことに感動しました。ここなら安心して社会人生活をスタートできると確信しましたね。また、全国に出張できる機会があることにもワクワクしました！
Q. 現在の仕事内容を教えてください！
お客様との信頼関係を築くことが、私たちの仕事の第一歩です。定期的にお客様を訪問して新商品をご提案したり、時には世間話を交えながら、何でも相談していただける関係づくりを大切にしています。また、当社のまだ知らない新しいお客様に商品の魅力を伝えに行く、新規開拓も重要なミッションです。
Q. 実際に働いてみて感じる「続ける理由」は？
働きやすい環境と、ワークライフバランスが実現できている点です。
尊敬できる先輩や上司に恵まれていて、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気があります。仕事もプライベートも、どちらも充実させたい私にとって、最高の環境です。
Q. これからの目標は？
新規獲得！
まずは営業として一人前になることが目標です。そして将来的には、まだ誰も開拓したことのない新しいお客様との出会いを通じて、会社の成長に貢献していきたいです！
Q. 社員同士の交流はありますか？
忘年会のような会社全体のイベントはもちろんあります。良い関係を築けていると思います。
毎月第2土曜日は各部門とのコミュニケーションのために会議日を設けております。
基本的には午前中で終業になります。
社員一人ひとりのプライベートな時間も大切に考えています。
有給休暇の取得率は年々向上しており、2024年度は74%（2023年度は73%）と高い水準です。
仕事とプライベートのメリハリをつけ、しっかりリフレッシュすることも大切な仕事の一つ。多くの社員が旅行や自己啓発、家族との時間などに活用しています。
社員の男女比は、およそ【男性 6割：女性 4割】です。
性別に関わらず、多くの社員が様々な部署で活躍しています。
アットホームで和気あいあいとしています。穏やかで誠実な社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。ベテランの社員も多く在籍しており、長年培ってきた技術や知識を丁寧に教えてくれる文化が根付いています。
年間休日108日程度です。これに加えて、有給休暇の取得率は74%と高く、計画的に長期休暇を取得してリフレッシュする社員も多くいます。オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。
特別な資格や経験は問いません。未経験の方も大歓迎です。「食」に興味がある方、ものづくりに携わりたい方など、意欲のある方のご応募をお待ちしております。※営業職については、お客様先への訪問のため普通自動車免許（AT限定可）が必須となります。
研修期間中は製造作業、受注発注事務作業、出荷作業といった各部門の基本作業を行います。 当社の「ものづくり」と「ビジネス」全体の流れを深く理解していただくための大切な研修です。 製造現場からお客様に製品が届くまでの各部門を経験することで、配属後の仕事に活きる幅広い知識と視野を身につけていただきます。
はい、支給されます。食事手当が現金で支給になります。
ほとんど残業はありません。全社的に生産性を意識し、時間内に集中して仕事を進める文化が根付いています。プライベートの時間も大切にできる環境です。
はい、可能です。定期的な説明会は設けておりませんが、ご希望の方には個別に会社見学の機会を調整しています。「働く環境を直接見てみたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
〒328-0033 栃木県栃木市城内町2丁目53番43号
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